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女性要如何冲破职场的天花板 阿里的女性管理者比例很高

作者:发布时间:2020-05-02分类:职场攻略阅读:823692 ℃评论:0 评论

阿里的女性管理者比例很高,你认为这是组织高效的原因之一吗?

我说的只是我的个人感觉。

在去阿里之前,我在外企工作,它们也是传统企业。大多数传统企业都是金字塔形的上下结构,而阿里的职场环境呢,其实更接近像一张“扁平的网”。

在阿里你是大网上的一个“节点”,如果你希望在这样的职场环境里发挥更大的作用,那么就需要和更多的人和资源产生连接,这就是在阿里做一个“节点”和传统企业的“螺丝钉”不同的地方。

螺丝钉自上而下接受指令,而节点自己寻找连接,这就是为什么很多互联网公司更强调的是主动驱动自己去做事。

今年2月的疫情期间,我们做过一个驰援武汉的自发牵头的活动。

最早是武汉的一线的一些女医生,在网上零星说到有生理期和如厕难的问题,因为她们需要一直穿着防护服!

如果恰恰是在生理期,那种闷热,难受;你能想象那种痛苦吗?我记得很多医务人员在镜头前谈到这个的时候都哭了,那时候她们只好整整14个小时,尽量不喝水去工作。

我们和3位阿里的姑娘聊了聊:女性要如何冲破职场的天花板?(6000字访谈)

大家都说你们很了不起,是前线抗疫的英雄,但人们没想过英雄也是人,连她们也自己在微博和抖音上求助的时候,她们也会觉得有点不好意思。

微博上有一个姑娘发现了武汉的求助的,我身边也有同事开始想筹集物资;但我们不知道怎么能联系到武汉的医院,而且那时候武汉已经封城了,除了口罩和防护服其他物资一时走不了专线。

那时候我们都很着急。

冷静下来每个人都开始想办法,我身边所有的人都开始行动起来了,有商家联系我们,说要援助物资,还有菜鸟那边的同事,说可以帮助联系到物流,从商家仓库走菜鸟的物流,再想办法运到武汉的医院。

我记得接到过一个电话,电话那头说着说着就哭了,她就说我也是女人,感谢你们做的,我有一批卫生巾和纸尿裤想捐给武汉,能不能加入你们?

一瞬间,好像所有的光都朝一个方向汇集了,每个人都说要加入进来,我们一开始担心的物资捐助,物流配送,都不断有人加入进来,说可以帮助我们完成这些困难。

最后我们联合浙江省湖畔魔豆基金会汇集了很多天猫上的爱心商家连夜行动,一夜之间我们集齐了30万裤型卫生巾,还有大量的成人纸尿裤,风风火火地发往武汉的医院;加入纸尿裤是因为不光女性医生护士可以用,男性也可以。

到今天我都很自豪参与过这件事,因为这样一个需求,最早是从微博上被女生发现,然后所有人就迅速组织起来,最后到募集物资,发到医生护士手上,你知道用了多久吗?

只用了不到2天的时间!

后来我在新闻报道里看到一句话:当我们的社会遭遇危机的时候,女性的力量就出现了。


TAG:女性管理者 职场天花板

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